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慈溪市新一輪企業人才儲備計劃實施辦法(試行)

2012-05-15 10:55:00 來源:互聯網 點擊數:45216

慈溪市新一輪企業人才儲備計劃實施辦法(試行)

 

  為加快建設人才強市,推動企業人才優先開發,大力引進儲備各類緊缺急需的人才,根據市委辦公室、市政府辦公室《慈溪市新一輪企業人才儲備計劃實施意見》(慈黨辦〔201153號)規定,制定本實施辦法:

 

  一、申報條件

 

  201161日以后從市外引進(2011年應屆畢業生可適當放寬),與本市非公有制企業簽訂2年以上勞動合同或人才驛站接納的各類人才,符合下列條件之一即可申報:

  (一)具有全日制博士研究生學歷學位或正高職稱的,年齡一般不超過55周歲;

  (二)具有全日制碩士研究生學歷學位或副高職稱的,年齡一般不超過45周歲;

  (三)國家“211工程院校第一批錄取的全日制普通高校本科(學士學位)畢業生,年齡一般不超過35周歲;

  (四)應屆全日制普通高校緊缺專業本科(學士學位)畢業生。

 

  二、申報方式

 

  本市企業或人才驛站引進以上人才滿1年后,可向市人才市場管理辦公室申報補助。申報時間為每年9月,申報時請提供以下材料:

  (一)《慈溪市新一輪企業人才儲備計劃補助申報表》(見附件)一式三份及電子文檔;

  (二)企業營業執照、稅務登記證復印件(人才驛站提供建站文件);

  (三)本人學歷、學位、職稱等證書復印件;

  (四)勞動合同復印件(人才驛站提供進站協議);

  (五)本人身份證復印件;

  (六)工資發放清單復印件;

  (七)企業賬戶基本資料(戶名、開戶行、賬號)。

  申報手續由企業派專人統一辦理,經審核、公示后,合格者列入本市儲備計劃,并發放補助款,補助款統一匯入企業賬戶,由企業發放。

 

  三、補助標準

 

  對列入儲備計劃的人才予以津貼補助,其中具有博士研究生學歷或正高職稱的,給予每 月4000元的津貼補貼;具有碩士研究生學歷或副高職稱的,給予每月2000元的津貼補貼;國家“211工程院校第一批錄取的全日制普通高校本科畢業 生,給予每月1000元的津貼補貼;應屆全日制普通高校緊缺專業本科畢業生,給予每月500元的津貼補貼。對進入人才驛站或到企業工作且與企業簽訂2年以 上勞動合同的各類人才,其社會保險費用個人繳納部分按每人每年2000元標準給予補助,未按規定繳納養老、醫療等社會保險的,不予補助。

 

  四、其它規定

 

  (一)補助期限最長兩年,分兩次申報,每次補助一年。工作起始時間以社保繳納時間為準(應屆畢業生須同時辦理人事代理滿一年),不足一年不能申報。申報時實際工作時間超過一年的只補一年。

  (二)申報補助兩次后,不得再申報。已申報過一次補助,此間變更工作單位后,不得再申報第二次補助。

  (三)認定畢業學校是否屬國家“211工程院校,按教育部公布的名單為準,并以畢業證書發放時間確定。

  (四)經審核通過的補助名單進行公示,公示時間為7天。如發現弄虛作假現象,將取消該企業及個人的本次申報資格,同時5年內不得享受我市諸如人才公寓等一切相關人才政策。

  (五)原《慈溪市選拔高校畢業生到企業工作實施辦法(試行)》中與本辦法不一致的,以本辦法為準。

  (六)本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋,自印發之日起施行。



  

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