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關于《寧波市鼓勵企業引進“海外工程師”暫行辦法》實施細則的補充通知

2018-08-07 09:51:59 來源:慈溪人才網 點擊數:3742

寧波市人力資源與社會保障局

文件

寧   波   市    財    政    局



甬人社發〔2011〕15 號

 

關于《寧波市鼓勵企業引進“海外工程師”暫行辦法》實施細則的補充通知

 

各縣(市)區人事局、財政局,寧波保稅區、寧波國家高新區、東錢湖旅游度假區、慈溪出口加工區人事勞動局、財政局,大榭開發區人事局、財政局:

《寧波市鼓勵企業引進“海外工程師”暫行辦法》(甬政發〔2009〕100號)(以下簡稱《暫行辦法》)實施一年來,已取得了良好的經濟和社會效益,為促進本市企業轉型升級、創新發展、做大做強提供了強有力的國外人才支持。為了更好地貫徹實施《暫行辦法》,服務和支持中小型企業、成長型企業及發展新興產業,進一步發揮政策的導向作用,擴大企業的受益面,鼓勵企業引進更多更好的“海外工程師”,結合我市實際,現對《寧波市鼓勵企業引進“海外工程師”暫行辦法》實施細則(甬人引〔2010〕4號)(以下簡稱實施細則》)進行適當修訂,現就有關事項補充通知如下:

一、企業引進的“海外工程師”,聘用年薪雖不足50萬元,但連續2年超過50萬元(含),其它符合實施細則》第一條規定的,在第二年可給予一次性年薪資助,資助標準按50萬(含)-70萬元檔執行。

二、對于符合實施細則》第一條,且連續多年聘請,效益顯著的,以每三年確定一個年薪資助周期,下一個年薪資助周期可以重新申請。

 

 

 

 

○一一年五月四日

 

 

 

 

 

主題詞:海外工程師  年薪資助  實施細則

抄送:市委人才辦,市發改委,市經委,市科技局,市國稅局。

寧波市人力資源與社會保障局辦公室    201156印發


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