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《關于公布2017年度慈溪市緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄的通知》政策解讀

2018-05-31 19:50:56 來源:慈溪人才網 點擊數:4402

一、起草背景

  大力加強職業培訓工作,建立健全面向全體勞動者的職業培訓制度,是實施擴大就業的發展戰略,解決就業總量矛盾和結構性矛盾,促進就業和穩定就業的根本措施;是貫徹落實人才強國戰略,加快技能人才隊伍建設,建設人力資源強國的重要任務;是加快經濟發展方式轉變,促進產業結構調整,提高企業自主創新能力和核心競爭力的必然要求;也是推進城鄉統籌發展,加快工業化和城鎮化進程的有效手段。為使緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄和緊缺技能人才培訓項目目錄更加貼近我市產業發展方向和企業需求,市人力社保局會同市財政局定期對緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄和緊缺技能人才培訓項目目錄實行動態調整。

  二、政策制定依據

  該政策按照“貫徹上級精神、結合本市實際”的總體思路制定。其中,上級相關文件為:

  1、 《國務院關于加強就業培訓促進就業的意見》(國發〔2010〕36號)

  2、《關于東部七省(市)擴大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(人社部發〔2012〕32號)

  3、 《關于擴大失業保險基金支出范圍試點有關問題的通知》(浙人社發〔2012〕282號)

  4、《關于使用失業保險基金預防失業促進就業關問題的通知》(甬政發〔2012〕135號)

  三、主要內容

    《通知》主要內容是以附件形式發布了2017年度慈溪市緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄。

  四、部分問題及解答

    1、2017年我市緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄有什么變化?

    答:列入2017年我市緊缺職業(工種)高技能人才崗位補貼目錄共有23個,相比上年減少了1個。其中減少了電機裝配工、加工中心操作工、管工3個工種,新增了符合我市產業發展方向、企業用工需求的食品檢驗工、常用電機維修工2個工種。

  五、解讀單位

  慈溪市人力資源和社會保障局


新聞附件

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