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關于印發《慈溪市職業技能培訓補貼 實施細則》的通知

2018-05-21 13:45:23 來源:慈溪人才網 點擊數:5361

關于印發《慈溪市職業技能培訓補貼

實施細則》的通知

 

各鎮(街道)社會保障和公共就業服務所、財政所(局、辦公室),各有關單位:

根據寧波市人力社保局、財政局《關于印發〈寧波市職業技能培訓補貼管理辦法〉的通知》(甬人社發〔2017〕48號)、《慈溪市人民政府關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(慈政發〔2013〕65號)、寧波市人力社保局《關于印發〈寧波市職業技能培訓補貼實施細則〉的通知》(甬人社發〔2017〕49號)和《關于調整慈溪市城鄉勞動力職業技能培訓鑒定補貼標準的通知》(慈人社發〔2013〕36號)精神,慈溪市人力資源和社會保障局會同慈溪市財政局共同制定了《慈溪市職業技能培訓補貼實施細則》,現予以印發,請遵照執行。


慈溪市人力資源和社會保障局

慈溪市財政局

2017年7月4日

 

 

慈溪市職業技能培訓補貼實施細則

 

為深入貫徹《寧波市職業技能培訓條例》,進一步加強我市職業技能培訓補貼的管理,提高培訓補貼資金使用的規范性和安全性,根據寧波市人力社保局、財政局《關于印發〈寧波市職業技能培訓補貼管理辦法〉的通知》(甬人社發〔2017〕48號)、寧波市人力社保局《關于印發〈寧波市職業技能培訓補貼實施細則〉的通知》(甬人社發〔2017〕49號)、《慈溪市人民政府關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(慈政發〔2013〕65號)和《關于調整慈溪市城鄉勞動力職業技能培訓鑒定補貼標準的通知》(慈人社發〔2013〕36號)文要件精神,結合我市實際,特制定本實施細則。

一、個人補貼

(一)補貼對象

在法定勞動年齡(男性16-60歲,女性16-50歲)內,具有本市戶籍的人員(機關事業單位在編人員除外),或在本市區域內的在崗外來務工人員,以及院校學生(在慈就讀以及慈溪生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業學年學生和離校未就業畢業生)。

其中,家庭服務從業人員女性年齡放寬至55周歲。

(二)申請條件

個人申請職業技能培訓補貼、創業培訓補貼(限本市戶籍),需同時滿足以下條件:

1.已獲得寧波市行政主管部門核發的職業資格證書、專項職業能力證書、創業能力考核合格證書等;

2.證書工種及等級需在當年度《寧波市職業技能培訓補貼目錄》(以下簡稱“《培訓補貼目錄》”)內;

3.申請時間在證書發證時間之日起一年內。

通過企業技能人才自主評價、全日制雙證制教育和企業新型學徒制培訓等取得職業資格證書或專項職業能力證書不能作為個人補貼依據。

(三)申請材料

1.個人身份證(或戶籍材料)電子圖片;

2.已獲證書電子圖片(只需提供包含個人信息頁面);

3.已持有寧波市社會保障卡,且已激活金融借記功能;

4.本市區域內的在崗外來務工人員還須提供勞動合同和居住地公安部門出具的一個月內的《流動人口居住登記憑證及權益告知書》電子圖片(自申請之日起算)。

(四)申請時間及流程

符合條件的個人,于每年1、4、7、10月份的前10個工作日內,登錄寧波市職業培訓公共服務網(以下簡稱“培訓服務網”),進行在線申請。

申請流程包括:

1.申請。在培訓服務網上進行信息注冊,基本信息填寫無誤后會提示注冊成功。注冊成功后選擇補貼依據的證書,并在線提交個人身份證或戶籍材料和相應證書等電子圖片。

2.受理。培訓服務網根據個人社保繳納地(或戶籍、工作、所在學校辦學主體所在地)信息,將補貼申請提交至慈溪市職業技能鑒定指導中心,并對是否受理成功給予提示。

3.審核。慈溪市職業技能鑒定指導中心應當在5個工作日內完成審核。審核通過的,進入公示環節;審核不通過的,不予補貼并告知申請人。

4.公示。慈溪市職業技能鑒定指導中心在慈溪市人力資源和社會保障局網(http://laodong.cixi.gov.cn)上對審核通過人員名單公示。公示有異議的,慈溪市職業技能鑒定指導中心應開展調查并完成異議處理。經過調查不符合補貼條件的,不予補貼并告知申請人;公示無異議的,或有異議但經過調查異議不成立的,進入撥付環節。

5.撥付。1)慈溪市職業技能鑒定指導中心在公示通過后5個工作日內,將公示通過的由市失業保險基金支付的補貼名單報送市失業保險經辦機構。市失業保險經辦機構每年2次將培訓補貼核撥至市職業技能鑒定指導中心后,由市職業技能鑒定指導中心按規定程序將補貼資金撥入申請人社會保障卡賬戶。(2)由市勞動技能培訓專項資金開支的補貼資金,市職業技能鑒定指導中心每年2次按規定程序將補貼撥入申請人提供的社會保障卡賬戶。

二、企業補貼

(一)補貼對象

組織本企業員工開展崗前技能培訓的企業、通過技能大師工作室開展以師帶徒活動的企業、企業技能人才自主評價實施企業(或行業協會)、企業新型學徒制培訓實施企業、緊缺工種高技能人才崗位補貼企業。

(二)補貼條件

1.申請補貼的企業需同時具備如下條件:

1)在本市依法注冊登記,具有獨立法人資格;

2)依法繳納各項稅收,無偷稅、騙稅和抗稅行為,具有良好的納稅記錄;

3)與員工依法建立勞動關系;

4)各類培訓活動需提前7天在慈溪培訓網(http://www.cxpx.gov.cn)上按要求備案,并經市人力社保部門同意后開展。

2.申請崗前技能培訓補貼的企業另需同時具備如下條件:

1)崗前培訓對象為與企業存在實際用工關系的新錄用員工,且在勞動合同簽訂之日起12個月內,根據企業實際開展崗前技能培訓;

2)崗前技能培訓內容需嚴格按照崗位實際開展針對性培訓,主要圍繞崗位履職必需的職業道德、職業技能、安全生產、企業文化等內容開展培訓,培訓總課時不少于16課時(2天);

3)補貼申報時間在培訓結束之日起一年內。

受訓職工勞動合同與人力資源管理服務或勞務派遣企業簽訂的,由實際用工企業申報補貼。

3.申請以師帶徒補貼企業另需同時具備如下條件:

1)開展以師帶徒活動的需為人力社保部門認定的慈溪市級及以上技能大師工作室,技能大師工作室所帶徒弟,應為繳納(含曾繳納)本市失業保險的企業職工;

2)技能大師工作室開展帶徒活動,每期帶徒人數一般不超過10人(含10人),每期帶徒時間不少于6個月,每年帶徒不超過2期;

3)技能大師工作室開展帶徒活動,應與徒弟簽訂帶徒協議。帶徒協議書應明確帶徒內容、人數、期限、目標、師徒權責等內容;

4)以師帶徒活動由所在企業或行業負責組織考核,并出具考核合格意見;

5)補貼申報時間在帶徒活動考核結束之日起一年內。

4.申請技能人才自主評價補貼企業(或行業協會)需在員工自主評價合格之日起一年內申請補貼。

5.申請新型學徒制補貼企業另需同時具備如下條件:

1)實施企業需經市人力社保部門認定;

2)學徒需為與企業簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉崗人員;

3)學徒的培養由企業結合崗位需求確定,培養目標以中、高級技術工人為主,培養期限為1-2年。培養內容主要包括專業知識、操作技能、安全生產規范、職業素養等;

4)學徒培養的主要職責由企業承擔。企業應與學徒簽訂培養協議,明確培養目標、培訓內容與期限、考核辦法等內容。企業委托培訓機構承擔學徒的具體培訓任務,應簽訂合作協議,明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容,保證學徒在企業工作的同時,能夠到培訓機構參加系統的專業知識學習和技能訓練;

5)補貼申報時間為當年度培養任務結束之日起一年內。

6.申請緊缺工種高技能人才崗位補貼企業另需同時具備如下條件:

1)補貼崗位上的職工需為本企業勞動合同期限內的一線在崗職工,并按規定繳納基本養老、基本醫療、失業保險等社會保險費用,所從事的職業(工種)屬于當年度市人力社保部門公布的《慈溪市緊缺工種高技能人才崗位補貼目錄》(以下簡稱“《崗位補貼目錄》”)內的職業(工種);

2)補貼崗位上的職工持有相應職業(工種)的國家職業資格二級(技師)滿3年及以上,或國家職業資格一級(高級技師)證書滿1年及以上。

(三)申請材料

1.企業崗前培訓補貼、技能大師工作室以師帶徒補貼申請材料包括:

1)寧波市職業技能培訓補貼申請表原件(系統打印、單位蓋章);

2)培訓(帶徒)計劃備案表、培訓人員(考核合格徒弟)花名冊原件(系統打印、單位蓋章);

3)企業銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件(單位蓋章、查驗原件)。

2.企業技能人才自主評價補貼申請材料包括:

1)寧波市職業技能培訓補貼申請表原件(系統打印、單位蓋章);

2)鑒定合格人員花名冊原件(系統打印、單位蓋章)或證書復印件(單位蓋章,查驗原件);

3)企業銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件(單位蓋章、查驗原件)。

3.企業新型學徒制補貼申請材料包括:

1)寧波市職業技能培訓補貼申請表原件(系統打印、單位蓋章);

2)學徒培養計劃、企業與學徒簽訂的培養協議、企業與培訓機構簽訂的合作協議、學徒花名冊及身份證復印件、勞動合同復印件等材料;

3)鑒定合格人員花名冊原件(系統打印、單位蓋章)或證書復印件(單位蓋章,查驗原件);

4)培訓機構出具的行政事業性收費票據(或稅務發票);

5)企業銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件(單位蓋章、查驗原件)。

4.緊缺工種高技能人才崗位補貼申請材料包括:

1)《寧波市緊缺工種高技能人才崗位補貼匯總表》(系統打印,企業蓋章);

2)企業公示情況說明及公示文稿原件;

3)職工身份證復印件、職業資格證書原件及復印件、勞動合同復印件各1份,提供材料復印件須加蓋申報單位印章(第二次及以上申報人員不需要提供職業資格證書原件和身份證復印件);

4)企業銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件(單位蓋章、查驗原件)。

5)慈溪市緊缺工種高技能人才崗位補貼承諾書。

5.企業補貼上報人員勞動合同與人力資源管理服務或勞務派遣企業簽訂的,需另附人力資源管理服務或勞務派遣企業出具的合同簽訂及社保繳納證明。

(四)申請時間及流程

崗前技能培訓補貼企業、以師帶徒補貼企業、技能人才自主評價補貼企業(或行業協會)、新型學徒制補貼企業,于每年9月份的前10個工作日內,登錄培訓服務網進行在線申請。緊缺工種高技能人才崗位補貼企業,于每年1、7月份的前10個工作日登錄培訓服務網進行在線申請。

申請流程包括:

1.申請。符合補貼條件的企業應當于規定時間內,在培訓服務網進行信息注冊、補貼申請,培訓服務網根據企業社保繳納地信息(或企業所在地),將補貼申請提交至慈溪市職業技能鑒定指導中心,企業在網上提交申請之日起10個工作日內向慈溪市職業技能鑒定指導中心提交紙質申請材料。

2.受理。慈溪市職業技能鑒定指導中心受理資料后,應當當場進行核對,資料齊全且屬于補貼范圍的進入審核環節。

3.審核。慈溪市職業技能鑒定指導中心自受理之日起5個工作日內完成審核。審核通過的,進入公示環節;審核不通過的,不予補貼并告知企業。

4.公示。慈溪市職業技能鑒定指導中心應當在慈溪市人力資源和社會保障局網上對審核通過的人員名單進行公示。公示有異議的,慈溪市職業技能鑒定指導中心應開展調查并完成異議處理。

經過調查不符合補貼條件的,不予補貼并告知企業;公示無異議的,或有異議但經過調查異議不成立的,進入撥付環節。

5.撥付。慈溪市職業技能鑒定指導中心在公示通過后5個工作日內,將公示通過的由市失業保險基金列支的補貼名單報送市失業保險經辦機構。市失業保險經辦機構將培訓補貼每年2次撥至市職業技能鑒定指導中心后,由市職業技能鑒定指導中心按規定程序將補貼資金撥入申請企業。由市勞動技能培訓專項資金列支的補貼資金,市職業技能鑒定指導中心每年2次按規定程序撥至申請企業。

三、公共實訓中心補貼

(一)補貼對象

納入“上林工匠”行動計劃(2017-2020)“1145”公共實訓基地建設計劃的公共實訓中心(基地)及納入寧波市高技能人才“155”公共實訓基地建設計劃的公共實訓中心(基地)。

(二)補貼條件

申請補貼的實訓中心(基地)需同時具備如下條件:

1.實訓活動已經市人力社保部門備案同意開展;

2.上報的合格人員需符合個人補貼對象身份要求;

3.補貼申報時間在實訓結束之日起一年內。

(三)申請材料

申請材料包括:

1.寧波市職業技能培訓補貼申請表原件(系統打印、單位蓋章);

2.實訓計劃備案表、實訓合格人員花名冊原件(系統打印、單位蓋章);

3.實訓中心主辦單位銀行基本存款賬戶開戶許可證復印件(單位蓋章、查驗原件)。

(四)申請時間及流程

公共實訓中心(基地)于每年1、4、7、10月份的前10個工作日內,登錄培訓服務網進行在線申請。

申請流程按企業補貼申請流程進行。

四、有關說明     

1.本實施細則的所有政策項目,由市失業保險基金或市勞動技能培訓專項資金列支。其中技能人才自主評價補貼、企業新型學徒制培訓補貼、公共實訓中心補貼暫由市勞動技能培訓專項資金列支,若上級部門有新規定,從其規定;其它政策項目仍按原渠道列支。各類職業技能培訓補貼每人每年只可享受一次,不得重復享受。緊缺工種高技能人才崗位補貼按相應規定執行。

2.市人力社保部門負責本市范圍內補貼工作的統籌規劃;負責本市范圍內技能大師工作室和技能人才自主評價實施單位的認定、管理及指導服務,緊缺工種高技能人才崗位補貼目錄和補貼標準;負責本市范圍內補貼受理、審核、公示、投訴受理及答復工作;建立補貼內部監控制度和風險防范機制。

3、市財政部門負責補貼資金的預算安排和核撥,會同人力社保部門加強對補貼資金的使用管理、監督檢查和績效評價。

4.以上各類培訓補貼標準按照年度實際情況及產業結構調整等因素做適時調整。2017年培訓補貼目錄及補貼標準(第一批)詳見附件。

5.杭州灣新區涉及失業保險基金列支的各業務項目參照本實施細則實施。

6.本實施細則自2017年4月1日起執行,由慈溪市人力資源和社會保障局負責解釋。前發其他文件與本實施細則不一致的,按本實施細則執行。本實施細則有效期至2020年12月31日。有效期內如因國家和上級有關部門政策調整而抵觸的,按國家和上級政策規定執行。

 

 

 

 

 

 

 

附件

寧波市職業技能培訓補貼

目錄及補貼標準(2017年第一批)

補貼對象

培訓項目

類別

工種

補貼標準(含鑒定補貼,單位:元)

級別

標準

個人

技能類職業資格

A

汽車修理工(汽車維修工)、車工、銑工、磨工、焊工、工具鉗工、機修鉗工、鋼筋工、砌筑工、數控車工、數控銑工、數控機床裝調維修工、模具設計師、高低壓電器裝配工、制冷工、手工木工、模具工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師

初級工

800

中級工

1200

高級工

2500

技師

3000

高級技師

3800

B

起重工、摩托車維修工(摩托車修理工)、鏜工、鑄造工、鍛造工、裝配鉗工、架子工、維修電工(電工)、組合機床操作工、常用電機檢修工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、電子儀器儀表裝配工

初級工

800

中級工

1000

高級工

2200

技師

2600

高級技師

3200

C

電子商務師、美容師、美發師、養老護理員、茶藝師、金屬熱處理工、電切削工、混凝土工、防水工、評茶員、智能樓宇管理師(智能樓宇管理員)、中央空調系統操作員(中央空調系統運行操作員)、有害生物防治員(有害生物防制員)、音響調音員、計算機網絡管理員、數控程序員、可編程序控制系統設計師、變電設備安裝工、鍋爐操作工、化學檢驗工、無損探傷工、食品檢驗工

初級工

700

中級工

900

高級工

1800

技師

2400

高級技師

3000

D

企業人力資源管理師、心理咨詢師、企業培訓師、職業指導員、保安員、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、保育員、育嬰員、勞動關系協調員、健康管理師、客戶服務管理師

初級工

600

中級工

900

高級工

1500

技師

2000

高級技師

2800

職業技能競賽

中級工

800

高級工

1200

技師

1500

高級技師

1800

專項職業能力

跨境電子商務、農村電商、越窯青瓷制作、竹根雕刻、針織服裝縫紉、服裝裁剪、寧波湯圓制作、寧海麥餅制作、現場應急救護、化工應急處置、軸承套圈車削、三坐標檢測、CAD/CAM軟件應用、工業機器人編程調試、PLC編程、機器人焊接、新能源汽車維護、民宿服務

初級

500

高級

800

創業培訓

SYB(創辦你的企業)創業培訓、IYB(改善你的企業)創業培訓、創業(SYB)復合技能培訓、網絡創業培訓、8+X模擬公司創業實訓

1300

企業

崗前技能培訓

200/

技能大師工作室以師帶徒培訓

2000/

企業技能人才自主評價

企業開展本目錄內職業資格和專項職業能力工種評價的,按對應標準的50%補貼。

新型學徒制培訓(鑒定不合格,按標準50%補貼)

中級工

6000

高級工及以上

8000

緊缺工種高技能人才崗位補貼

技師

500/人·

高級技師

1000/人·

公共實訓中心

技能實訓

32課時

500

56課時

800

80課時

1000

 

注:本補貼目錄及補貼標準所列的工種,如上級部門有新規定時,從其規定。


新聞附件

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