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慈溪市社會化引才引智獎勵實施細則

2018-05-14 11:06:53 來源:慈溪人才網 點擊數:8638

慈溪市社會化引才引智獎勵實施細則

  為深入實施人才強市和創新驅動戰略,進一步發揮社會化組織在引才引智方面的重要作用,根據《中共慈溪市委、慈溪市人民政府關于實施人才發展新政策建設人才新高地的意見》(慈黨發〔2017〕38號)要求,特制定本實施細則。

  一、適用對象

與我市建立聯系的國內外人才(人力資源)和創業服務機構、海外社團組織、國內重點高校和科研院所,以及引才工作站、引才大使、其他松散型合作單位(企業)和個人。

  二、獎勵辦法

(一)開辦補助經費

國內外知名人才(人力資源)和創業服務機構在我市設立分支機構,提供高層次人才項目推介或企業中高層次人才招聘(如獵頭招聘、RPO招聘)等服務,且注冊資金(須20萬元及以上)和人員到位的,給予20萬元開辦補助經費(正常運行三個月后,補助人民幣10萬元;正常運行一年后經考核合格的,再補助人民幣10萬元);按相關規定為其提供一定期限和面積的免租辦公場所。

(二)工作資助經費

主要分兩種類型:

1、國內外人才服務機構、海外社團組織工作資助經費。其與我市合作建立“慈溪市引才工作站”,簽訂年度人才服務合作協議的,經考核,給予最高人民幣50萬元年度工作資助經費(若當年度享受開辦補助經費的,給予最高人民幣30萬元年度工作資助經費)。具體分成以下三檔(按“就高不重復”原則享受):

第一檔:全年新提供通過市“上林英才”計劃及以上人才計劃初選項目數達到10個、入選2個且落戶慈溪1個的(須做好所有推薦人才項目申報材料準備,以及來慈考察人才接送、項目落地注冊手續辦理等工作),給予年度工作資助經費人民幣10萬元。超額完成或未完成上述考核任務的,以人民幣10萬元為基數,給予相應資助或扣除。通過初選項目數超過10個的,每增加1個,資助人民幣2000元;通過初選項目數不足10個的,每減少1個,扣除人民幣4000元。入選項目數超過2個的,每增加1個,其中屬國家、省“千人計劃”或寧波市“3315團隊計劃”的資助人民幣10000元,屬寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃的資助人民幣5000元,同一項目按“就高不重復”原則享受;入選項目數不足2個的,每減少1個,扣除人民幣5000元。無項目落戶慈溪的,扣除人民幣10000元。

第二檔:全年新提供通過市“上林英才”計劃及以上人才計劃初選項目數達到25個、入選4個且落戶慈溪3個(須做好所有推薦人才項目申報材料準備,以及來慈考察人才接送、項目落地注冊手續辦理等工作),舉辦人才項目對接、才富對接等活動2次以上,并做好國家、省“千人計劃”、寧波市“3315”計劃人才項目答辯輔導工作的,給予年度工作資助經費人民幣25萬元。超額完成上述考核任務的,以人民幣25萬元為基數,再給予相應資助:通過初選項目數超過25個的,每增加1個,資助人民幣2000元;入選項目數超過4個的,每增加1個,其中屬國家、省“千人計劃”或寧波市“3315團隊計劃”的資助人民幣10000元,屬寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃的資助人民幣5000元,同一項目按“就高不重復”原則享受。

第三檔:全年新提供通過市“上林英才”計劃及以上人才計劃初選項目數達到40個、入選8個且落戶慈溪5個(須做好所有推薦人才項目申報材料準備,以及來慈考察人才接送、項目落地注冊手續辦理等工作),舉辦人才項目對接、才富對接等活動4次以上,并做好國家、省“千人計劃”、寧波市“3315”計劃人才項目答辯輔導工作的,給予年度工作資助經費人民幣40萬元。超額完成上述考核任務的,以人民幣40萬元為基數,再給予相應資助:通過初選項目數超過40個的,每增加1個,資助人民幣2000元;入選項目數超過8個的,每增加1個,其中屬國家、省“千人計劃”或寧波市“3315團隊計劃”的資助人民幣10000元,屬寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃的資助人民幣5000元,同一項目按“就高不重復”原則享受。

2、國內重點高校和科研院所工作資助經費。其與我市合作建立“慈溪市引才工作站”,簽訂年度人才服務合作協議的,經考核,給予建站單位年度工作資助經費人民幣5萬元。同時,對建站單位人才項目推薦人員按以下標準給予個人一定資助(最高人民幣10萬元):全年每新提供通過市“上林英才”計劃及以上人才計劃初選項目1個,資助人民幣2000元;每入選1個,其中屬國家、省“千人計劃”或寧波市“3315團隊計劃”的資助人民幣10000元,屬寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃的資助人民幣5000元,同一項目按“就高不重復”原則享受。

(三)人才項目推薦費

經允許推薦高層次人才攜項目參加我市在國內外舉辦的人才項目對接活動、不定期來慈考察,或推薦申報市“上林英才”計劃及以上人才計劃經初審通過的,給予推薦單位(個人)每個人才項目推薦費人民幣2000元(提供年度工作資助經費的建站單位,推薦申報市“上林英才”計劃及以上人才計劃的項目不重復補助)。推薦在國外已注冊企業、產品成熟且符合我市產業發展導向的外籍高層次人才項目,參加我市在國內外舉辦的人才項目對接活動或不定期來慈考察,每個人才項目推薦費可提高至人民幣3000元。

(四)人才項目落戶獎勵費

推薦領軍人才(團隊)入選國家、省“千人計劃”、寧波市“3315團隊計劃”、寧波市“3315個人計劃”,其領銜的項目在我市落戶并正常運行半年后,可分別給予推薦單位人民幣50萬元、20萬元、20萬元、5萬元的獎勵;推薦創業型領軍人才入選市“上林英才”計劃A類、B類、C類層次的,其領銜的項目在我市落戶并正常運行半年后,可分別給予推薦單位人民幣10萬元、5萬元、3萬元的獎勵。同一人才項目按“就高不重復”原則獎勵。

(五)引才大使補助經費

每年對被聘為“慈溪市引才大使”的人員,按工作實績給予最高人民幣30萬元的年度補助經費。具體標準如下:推薦領軍人才(團隊)入選國家、省“千人計劃”或寧波市“3315團隊計劃”的,每個人才項目給予人民幣10000元補助;推薦領軍人才(團隊)入選寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃的,每個人才項目給予人民幣5000元補助;推薦領軍人才(團隊)入選國家、省“千人計劃”、寧波市“3315團隊計劃”、寧波市“3315個人計劃”或市“上林英才”計劃,且該人才項目在我市落戶并正常運行半年后,可分別給予人民幣20萬元、10萬元、10萬元、5萬元、3萬元補助。同一人才項目按“就高不重復”原則補助,其為所在企業引進的人才項目減半補助。

  上述政策與招商獎勵政策不重復享受。

  三、辦理程序

(一)開辦補助經費。國內外知名人才(人力資源)服務機構或創業服務機構在我市設立分支機構申請開辦補助經費的,須填寫《社會中介服務機構開辦補助經費申請表》(附件1),并提供營業執照副本、到位注冊資金證明、職工勞動合同等材料,報市人力社保局。

(二)工作資助經費。國內外人才服務機構、海外社團組織、國內重點高校和科研院所與市人力社保局簽訂年度人才服務合作協議的“慈溪市引才工作站”,于協議到期年度12月底前,填寫《慈溪市引才工作站年度考核表》(附件2)、《推薦申報各級人才計劃項目清單》(附件3),報市人力社保局。

(三)人才項目推薦費。推薦高層次人才參加我市在國內外舉辦的人才項目對接活動,每次活動結束后,推薦單位或個人填報《推薦參加對接活動人才項目清單》(附件4),經市人力社保局審核后予以結算。與市人力社保局簽訂年度人才服務合作協議的“慈溪市引才工作站”推薦高層次人才攜項目不定期來慈考察,由市人力社保局登記備案,每年12月底前,憑《慈溪市引才工作站年度考核表》(附件2)、《推薦人才項目來慈考察備案表》(附件5)統一結算;其他單位或個人推薦高層次人才申報市“上林英才”計劃及以上人才計劃,或推薦高層次人才攜項目不定期來慈考察的,每年12月底前,憑《推薦申報各級人才計劃項目清單》(附件3)或《推薦人才項目來慈考察備案表》(附件5)統一結算。

(四)人才項目落戶獎勵費。推薦單位在推薦人才項目申報慈溪市“上林英才”及以上人才計劃后,須及時填報《推薦申報人才計劃項目清單》(附件6),報市人力社保局初審,經市委人才辦、市人力社保局、市財政局等部門負責人組成的審核小組同意并形成會議紀要。推薦引進的領軍人才(團隊)項目,在我市落戶并正常運行半年后,推薦單位按每個項目分別填寫《慈溪市人才項目落戶獎勵申請表》(附件7),并提供相應經審核確認的《推薦申報人才計劃項目清單》(附件6),報市人力社保局。

(五)引才大使補助經費。每年對被聘為“慈溪市引才大使”的人員,根據本人引才工作實績,填寫《慈溪市引才大使補助經費申請表》(附件8)、《推薦申報各級人才計劃項目清單》(附件3),并提供相應經審核確認的《推薦申報人才計劃項目清單》(附件6),報市人力社保局。

上述(一)、(二)、(四)、(五)項所涉及的開辦補助經費、工作資助經費、人才項目落戶獎勵費和引才大使補助經費,須經市人力社保局初審,由市委人才辦、市人力社保局、市財政局等部門負責人組成的審核小組同意并形成會議紀要后,按規定予以撥付。

原《慈溪市中介引才引智獎勵實施辦法》(慈人才辦〔2016〕7號)同時廢止。本實施細則自2017年8月30日起施行。

   附件1.社會中介服務機構開辦補助經費申請表

      附件2.慈溪市引才工作站年度考核表

      附件3.推薦申報各級人才計劃項目清單

      附件4.推薦參加對接活動人才項目清單

      附件5.推薦人才項目來慈考察備案表

      附件6.推薦申報人才計劃項目清單

      附件7.慈溪市人才項目落戶獎勵申請表

      附件8.慈溪市引才大使補助經費申請表


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